Kan samenwerkingskracht tussen Mantelzorgers en werkgever en mantelzorg de zorgtaak verlichten?
Ook in Twente groeit de druk op mantelzorg doordat de mogelijkheden voor zorg- en welzijn verlening afnemen. Daarom onderzoeken we (Saxion Hogeschool, Universiteit Twente en Twentse Koers met partners en mantelzorgers) of de samenwerkingskracht tussen mantelzorgers en tussen werkgever en mantelzorger kan worden versterkt.
Waarom we doen wat we doen
Werkende mantelzorgers ervaren de zorg taak vaak als waardevol en dankbaar. Toch kan het combineren van mantelzorg met een werkend leven zwaar en soms overweldigend zijn.
We willen ze helpen een krachtig ondersteunend netwerk te bouwen, zodat er een duurzame balans voor de mantelzorger van vandaag én morgen ontstaat.
Dit willen we bereiken
Als de resultaten van het onderzoek laten zien dat de samenwerkingskracht kan worden versterkt wordt er de volgende fases van het ontwerpend onderzoek daadwerkelijk gewerkt aan een innovatie.
Onze aanpak, zo doen we het
Dit is een ontwerpend onderzoek waarbij de principes van samen onderzoek doen worden gehanteerd. Dat betekend dat de eindgebruiker, de mantelzorger in dit geval, in alle fases van het onderzoek worden betrokken en daadwerkelijk inbreng hebben.
Voortgang
Q1 : In januari 2025 zijn we gestart met dit project en zijn de onderzoekswerkzaamheden met betrekking tot de scoping reviews en vragenlijsten gestart. Ruim 300 vragenlijsten zijn ingevuld door werkende mantelzorgers in Twente. Daarnaast zijn werkgevers en mantelzorgers geïnterviewd.