Projectleiders

Wij zijn Twentse Koers

Twentse Koers is een strategische samenwerking tussen de 14 Twentse gemeenten, zorgverzekeraar en zorgkantoor Menzis, SamenTwente en provincie Overijssel. Samen met meer dan 300 partners in het werkveld, denk hierbij aan zorgaanbieders, huisartsen en welzijnsstichtingen, zetten we ons in voor passende zorg en gezondheid voor onze inwoners. We zijn pioniers en netwerkers die krachten en inzet verbinden binnen 24 projecten vanuit 5 belangrijke themalijnen:

• Preventie en gezondheid;
• Bestaanszekerheid;
• Ouderen;
• Mentale gezondheid;
• Jeugd.

Bij Twentse Koers staat de inwoner altijd centraal.

We zetten ons in voor meer gezonde levensjaren voor de Twentse inwoner. We leggen de focus op positieve gezondheid en preventie. Zo voorkomen we ziekte en zorg. Samen bouwen we aan beschikbare, toegankelijke en betaalbare ondersteuning en zorg in Twente, met focus op preventie. Daarmee zetten wij ons in voor de juiste zorg op de juiste plek.

Met een regionaal team van trotse medewerkers werken we, samen met meer dan 300 partners in het werkveld, vanuit projecten aan onze themalijnen. Dit doen we zowel regionaal als lokaal. Samen met onze partners hebben we het regioplan Twente opgesteld. Dit is ook onze werkagenda.

Twentse Koers ondersteunt alle Twentse gemeenten en GGD Twente met lokale projectleiders en -medewerkers. Dit betekent dat jij aan de slag gaat voor de Twentse gemeenten en/of de GGD. Zij bepalen binnen de 5 themalijnen en de daarbij behorende projecten op welke projecten en taken ze ondersteuning kunnen gebruiken. Het kan dus zijn dat jij aan de slag gaat binnen de lijn ouderen of mentale gezondheid.

Wat ga jij doen

We kijken samen naar jouw kwaliteiten, expertise en interesses en zoeken op basis daarvan naar een passende inhoudelijke rol binnen één of meerdere projecten van Twentse Koers. Jij draagt bij aan de lokale uitrol van projecten die aansluiten op de themalijnen en vraagstukken van gemeenten en/of de GGD.

In jouw rol als projectleider krijg je de kans om inhoudelijk aan de slag te gaan binnen actuele maatschappelijke thema’s. Je werkt met betrokken collega’s, bouwt een relevant netwerk op en doet waardevolle ervaring op binnen het sociaal domein en de zorg. Daarbij krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Belangrijke schakel als projectleider

Als projectleider werk je binnen één of meerdere projecten en draag je verantwoordelijkheid voor de tactische en/of operationele aansturing ervan. Je maakt afwegingen bij vraagstukken met politieke, financiële en maatschappelijke impact en werkt nauw samen met collega-projectleiders, medewerkers en partners.

Je bent in staat complexe informatie te analyseren, hoofd- van bijzaken te scheiden en die te vertalen naar heldere adviezen en concrete vervolgstappen. Denk aan het opstellen van een memo of het adviseren van een werkgroep. Je weet het eigenaarschap daar te houden waar het hoort, maar hebt tegelijkertijd de vaardigheid om te spiegelen en richting te geven. Je spreekt de taal van zowel bestuurders als beleidsmedewerkers, en weet ingewikkelde materie laagdrempelig te vertalen naar praktische uitvoering. Dat vraagt om analytisch vermogen, verbindende communicatie en het lef om lastige gesprekken aan te gaan.

Een dag uit het leven van Hinke, projectleider bij Twentse Koers

Hoe ziet een werkdag eruit? Een inkijkje in de werkdag van Hinke, één van onze projectleiders:

Vandaag begint Hinke met een overleg met de werkgroep ‘Mentale gezondheid’. Samen analyseren ze signalen uit het veld en bekijken ze welke acties nodig zijn voor een betere aansluiting van zorg en ondersteuning. Na het overleg verwerkt Hinke de input in een helder memo voor de betrokken wethouder. Met haar vlotte pen weet ze ingewikkelde materie terug te brengen tot de kern.

In de middag belt ze met een zorgaanbieder over de lokale doorontwikkeling van een project. Ze luistert, spiegelt en vraagt door. Aan het eind van het gesprek vat ze het samen: wat is van de werkgroep zelf, en waar kan zij als projectleider ondersteunen? Daarna zit ze met een beleidsadviseur en een bestuurder om tafel. Er is verschil in visie over de koers. Hinke pakt de rol van verbinder, benoemt de verschillen in beleving en weet het gesprek terug te brengen naar de gezamenlijke doelen. Ze zet mensen in beweging, zonder de regie over te nemen.

Haar dag is dynamisch, inhoudelijk, en draait om verbinden, vertalen en versnellen. En dat is precies waarom ze dit werk graag doet.

Dit krijg je van ons

• in eerste instantie, een aanstelling voor de periode van één jaar, met uitzicht op verlenging tot eind 2026 (looptijd huidig programma).
• een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. De functie is invulbaar binnen diverse salarisschalen. Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11 (salaris maximum € 6.193,– Cao SGO, salarispeil 1 april 2025).
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarmee je bijvoorbeeld verlofdagen kunt kopen of verkopen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• een goede pensioenregeling via het ABP.
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

Wij hebben ruimte voor 2 projectleiders van 20 tot 24 uur per week.

Wie ben jij

Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat zijn wij bij Twentse Koers. We hebben een maatschappelijk hart en zijn echte verbinders. Dat ben jij ook! Daarom pas jij in ons team.

• Je bent nieuwsgierig, hebt lef en doorzettingsvermogen. Oh ja, en natuurlijk heb je die hands-on mentaliteit. Breng jij daarnaast ook nog een gezonde dosis humor mee? Perfect!
• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en kan deze vertalen naar concrete plannen en uitvoering.
• Je bent tactisch sterk, schakelt snel op verschillende niveaus en hebt bestuurlijke affiniteit.
• Samenwerken vind je belangrijk. Hierbij sta je open voor inzichten van anderen, maar je durft ook knopen door te hakken.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken. Je communiceert duidelijk, en lastige gesprekken ga jij niet uit de weg.
• Je bent flexibel, pragmatisch, en kunt goed omgaan met de dynamiek van gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het sociaal domein, jeugd of zorg.

Ja, ik wil deze baan!

Ben je enthousiast en heb je er vertrouwen in dat jij geschikt bent voor deze functie? Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Stuur ons jouw cv en motivatie.

We plannen graag een gesprek met je in op een moment dat het jou en ons goed uitkomt.

Heb je nog vragen?

Toch nog eerst wat meer informatie? Dat kan altijd. Je kunt hiervoor contact opnemen met Nardy Stegeman, Teamleider bij Twentse Koers of met Mirjam ter Grote, Corporate Recruiter. Nardy is bereikbaar via telefoonnummer +31613391281, Mirjam via +31629648001. Zij vertellen je graag meer.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met ons team HR. Dat kan door een e-mail te sturen naar personeel@samentwente.nl of via telefoonnummer 053 487 6636.

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus

We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.