Programma manager Mentaal Gezond Twente

Samen werken aan mentale gezondheid in Twente

In Twente werken gemeenten, ervaringsdeskundigen, inwoners, huisartsen, GGZ, sociaal werk, onderwijs, en Menzis samen aan één gezamenlijke ambitie: mentale gezondheid dichtbij organiseren. Niet ieder voor zich, maar als regio.

Dat doen we met Mentaal Gezond Twente: een transformatieplan tot eind 2027, met 8 onderdelen en duidelijke doelen.

De focus ligt op 3 opgaven

• Versterken van de sociale basis: inwoners kunnen eerder en dichterbij steun vinden.
• Beter samenwerken rond inwoners: professionals en organisaties weten elkaar sneller te vinden, werken goed samen bij complexe situaties en hebben duidelijke afspraken over wie wat oppakt.
• Passende ondersteuning organiseren: ondersteuning is toegankelijk, logisch opgebouwd en met duidelijke routes, inzicht in wachttijden en soepele overdracht tussen partijen.

Regionaal bepalen we de richting en maken we afspraken. Lokale partners vormen een netwerk en vertalen kaders en afspraken naar hun eigen context, door middel van het opstellen van een plan van aanpak. Dit vraagt op zowel regionaal als lokaal niveau richting, samenhang en aansturing door jou als programmamanager.

Het programma Mentaal Gezond Twente is gestart en wordt uitgevoerd door Twentse Koers en Twente Beter, het netwerk van zorgpartijen in Twente. In jouw rol als programma manager geef je uitvoering aan het transformatieplan.

De functie programma manager Mentaal Gezond Twente wordt in duo ingevuld.
Binnen dit duo heb jij de verantwoordelijkheid richting de 14 Twentse gemeenten en partners in het sociaal domein. Jouw duopartner heeft deze verantwoordelijkheid richting de zorgpartners. Jullie geven verder collegiaal uitvoering aan het programmamanagement.

Over Twentse Koers

Twentse Koers is de regionale samenwerking van de 14 Twentse gemeenten, zorgverzekeraar en zorgkantoor Menzis, SamenTwente en Provincie Overijssel. Samen met honderden partners werken we aan gezondheid in de regio.

Waarom deze functie belangrijk is

Mentale gezondheid staat in Twente hoog op de agenda. Steeds meer inwoners ervaren mentale klachten. Tegelijkertijd bestaan er wachttijden, werken domeinen niet altijd soepel samen en is er veel druk op professionals. Iedereen wil vooruit, maar alleen sámen lukt dat ook echt.

Het programma Mentaal Gezond Twente brengt gemeenten, zorg, sociaal werk, huisartsen en inwoners bij elkaar rond één gezamenlijke aanpak. Er ligt een duidelijk plan met concrete doelen en afspraken.

Wat dit programma nodig heeft, is iemand die de lijnen bewaakt en mensen en thema’s verbindt.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het transformatieplan, het faciliteren van besluitvorming, het realiseren van KPI’s, de begroting, en de aansturing van regionale en lokale projectleiders.
Je ziet hoe de 8 inhoudelijke onderdelen zich tot elkaar verhouden, voorkomt dat initiatieven los van elkaar blijven en zorgt dat knelpunten aan de orde komen. Ook zorg je voor verbinding in de regio met andere relevante (transformatie)plannen en projecten.

Dit ga je doen

Als programma manager ben jij degene die overzicht houdt over het programma en ervoor zorgt dat de uitvoering volgens planning verloopt. Je stuurt de projectleiders aan, volgt hun voortgang en signaleert wanneer onderdelen vertragen of wanneer afstemming tussen projecten nodig is.
Jij ziet waar acties elkaar raken, welke keuzes invloed hebben op andere onderdelen en waar aanvullende afspraken nodig zijn.

Je werkt aan heldere rapportages over inhoudelijke voortgang, planning, KPI’s en financiën. Op basis daarvan geef je bestuurders en partners inzicht in wat goed gaat en wat aandacht vraagt. Ook bereid je besluitvorming zorgvuldig voor: je zorgt dat alle stukken volledig zijn, dat het proces klopt en dat betrokken partijen goed zijn aangehaakt.

Daarnaast bewaak je of regionale afspraken ook écht zichtbaar worden in de Twentse praktijk.
Dit betekent dat jij weet wat er lokaal en regionaal speelt, signalen oppikt en steeds weer de lokale en regionale situatie aan elkaar verbindt.
In bestuurlijke en netwerkoverleggen ben jij het vaste aanspreekpunt; je ziet wat er nodig is, brengt lijnen bij elkaar en geeft richting aan de uitvoering.

Kort gezegd:

“jij zorgt dat het programma als geheel werkt, dat de voortgang duidelijk is en dat iedereen blijft doen wat nodig is om de gezamenlijke doelen te bereiken.”

Jouw kwaliteiten

Je houdt van structuur en ziet snel wat belangrijk is. Je ordent informatie, scheidt hoofdzaken van bijzaken en brengt samenhang aan. Je ziet hoe de onderdelen van een groot programma elkaar raken en zorgt dat ze goed en stevig op elkaar aansluiten.

Je werkt graag samen, zowel in jouw functie als met verschillende organisaties. Verschillende belangen of perspectieven maken jou nieuwsgierig; je zoekt uit wat er speelt en houdt afspraken helder. Als iets niet duidelijk is, benoem je dat, en maak je het concreet.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Of het nu gaat om een bestuurlijke notitie, een voortgangsrapportage of een praktische afstemming: jij past jouw toon gemakkelijk aan de situatie aan.

Betrouwbaarheid is voor jou geen groot woord maar gewoon werkhouding: doen wat je zegt, afspraken nakomen en zorgvuldig omgaan met informatie.

En misschien wel het belangrijkste: je blijft nuchter. Eerst zorgen dat het klopt, dan door naar de volgende stap.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 16 uur per week.
• Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor in ieder geval de looptijd van het programma (tot eind 2027).
• Onze voorkeur gaat uit naar detachering vanuit een van de Twentse gemeenten, een zorgorganisatie of een sociale werkorganisatie. Dit versterkt de verbinding met de praktijk in de regio. Bij detachering gelden de arbeidsvoorwaarden en afspraken van jouw huidige werkgever.
• Uiteraard staan we ook open voor andere kandidaten die goed passen bij het programma.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, cao SGO, salarispeil 1 januari 2026). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Daarnaast ontvang je elke maand bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of het budget laten uitbetalen. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijke processen; dat is essentieel in deze rol.
• Ervaring met programmamanagement of leidinggeven aan complexe projecten binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg.
• Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt daar tussen verschillende niveaus.
• Je bent analytisch en zorgvuldig en vertaalt ontwikkelingen naar duidelijke, uitvoerbare stappen.
• Je bent benaderbaar en verbindend en werkt prettig samen met partners in Twente.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Enthousiast?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we je ontmoeten!
Reageer en stuur ons je motivatie en CV.

Reageren kan tot en met 8 maart 2026.
De gesprekken staan gepland voor woensdag 18 maart. We vragen je hiermee rekening te willen houden in je agenda.

Heb je nog vragen?

Toch nog eerst wat meer informatie? Dat kan altijd!
Inhoudelijke informatie over deze vacature krijg je bij Suzanne Blokker, programma manager Mentaal Gezond Twente. Suzanne is te bereiken via telefoonnummer 06 273 92 591. Ze vertelt je graag meer.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze collega’s van team HR, via telefoonnummer 053 487 66 36 of stuur een e-mail naar werkenbij@samentwente.nl

 

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.